Réaliser un Bilan de compétences afin d’identifier et analyser vos compétences, vos valeurs et motivations au travail en appui d’un projet d’évolution professionnel et, le cas échéant, de formation. Taux de satisfaction client 100%
1- La phase préliminaire
– Analyse de votre demande, de vos besoins, et de votre motivation
– Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
– Définir conjointement les modalités de déroulement
2- La phase d’investigation
Construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence :
- Mieux se connaitre
- Identifier ses principaux leviers de compétences
- Cerner ses aptitudes professionnelles et les métiers en résonance avec votre personnalité
- Identifier et mettre en action son ou ses projets professionnels
- D’évaluer les besoins en formation et si nécessaire de construire les principales étapes de mise en œuvre du ou des projets
- Définir un (ou des) plan(s) d’action
3- La phase de conclusion
- S’approprier les résultats de la phase d’investigation
- Synthèse des différents travaux et mise en exergue des éléments décisifs.
- L’analyse des compétences professionnelles et personnelles
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois
Informations pratiques
Format de la formation
Mixte : en présentiel et/ou distanciel synchrone et en distanciel asynchrone
Durée totale en heures et modalité :
Minimum 16h à 24h maximum réparties sur plusieurs semaines
Horaires et calendrier
Entretiens pendant les horaires d’ouverture du cabinet de conseil Orientation Coaching de 8 h à 19 h
jours ouvrés. Le calendrier prévisionnel sera à définir avec le bénéficiaire.
Public et prérequis
Public visé : Toute personne active, notamment : les salariés du secteur privé, les indépendants et dirigeants d’entreprise, les demandeurs d’emploi, les salariés du secteur public.
Prérequis : Aucun pré-requis nécessaire cependant un entretien de positionnement est réalisé avant de démarrer le bilan de compétences, il permet de définir les premiers éléments de motivation et le consentement du bénéficiaire.
Modalités d’évaluation
Dispositifs d’évaluation pendant la formation :
- Modalités d’évaluation en début de formation : diagnostic et clarification des objectifs ;
- Modalités d’évaluation pendant la formation : échanges sur la base des exercices et tests réalisés.
Dispositif d’évaluation d’atteinte de l’objectif à la fin de la formation :
- Document de synthèse
Dispositif d’évaluation de la satisfaction à la fin de la formation :
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de suivi 6 mois minimum
Informations diverses
Tarif : de 1200 à 2200€, devis sur demande
Contact Sadia DURANTON
Adresse : 21 rue des Aulnes – 10800 Buchères
Parking gratuit : bus ligne 2 Troyes – Buchères
Accessibilité aux personnes handicapées : « Pour une réponse sur les possibilités d’adaptation technique ou pédagogique de la formation, merci de contacter notre référent handicap : duranton@orientation3.fr
Lien vers mes Conditions Générales de Ventes
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